スーパー中型小売店の団体交渉・・・時間外労働はあなたの勝手でしょ！

日弁連パンフレット

〈過労死ラインの時間外勤務〉

・ ３月に労働相談にきた彼は中型小売店に勤めている正規職員だ。タイムカードでの勤務時間は６時３０分～１６時までだが、実際には朝５時から２０時まで働いている。

・ この小売店での暗黙の了解として正規勤務時間だけをタイムカードで打刻するらしい。朝の１時間、夕方以降の４時間の一日５時間の時間外勤務は記録されていない。もちろん、店長は働いていることを黙認している。ときどきは、早く帰るように言うようだが。

・ 公休日が１週間に２日あるのだが、担当部門の正規職員が、彼を含めて二人しかいないことから、心配で仕事に出ることがほとんどで、朝６時から１３時ごろまで７時間ほど休日勤務しているという。もちろん、店長は現認している。

・ 単純に時間外と休日の労働時間を合計すると、１か月１５０時間を超えることになる。過労死ラインを時間外だ。

・ 何故、時間外に勤務をするのかについて尋ねた。「朝は商品の準備、夕方から夜にかけてはアルバイトとパートさんだけになり仕事が気がかりだった」と話すとともに、「自分を含めた二人の正規職員が夕方以降はいなくなるので心配だ」ということだった。

・ 彼は小売店が多忙になる昨年の年末暮れに職場に行けなくなり、メンタルクリニックで病気休職の診断書をもらった。

・ ユニオンに加入したのはこの３月。４月にはじめての団体交渉を行った。私たちユニオンは、過労死にいたる事例であり看過できないこと、勤務実態にそった解決をはかることを強く主張し、職場環境の改善をはかるように申し入れた。