〈団体交渉〉社会福祉法人Ｋ－時間外手当未払

・児童養護施設・介護高齢者施設を運営する社会福祉法人Kで事務の仕事をしているORさんが、時間外手当が時間通り支払われていないとユニオンに相談に来られました。

・２０１７年４月１日の１年の雇用契約書では、時間賃金９５０円、通勤手当４２００円、勤務時間は９:００から１８:００（１時間休憩）、法令通りの時間外割増が示されていました。なお、時間管理はタイムカードで記録されています。

・サポートユニオンwithYOUは法人Kに対して、２月９日、２月２３日、および３月９日に団体交渉を行ない、その結果、雇用契約書で示された法令通りの時間外勤務手当が支給されていないことが明らかになりました。

・団体交渉で、①２０１６年１月から２０１７年６月まで時間外勤務手当が支給されてはいるが、その計算根拠が合理性を欠いていること、②２０１７年７月から２０１８年２月までの時間外勤務手当の請求に対して、不当な減額を示してきたことが明らかになりました。

・また、第３回目の交渉で法人Kは、「仕事の能力の問題」や「請求時間の確認ができない」など難癖をつけ、時間外を支払う必要がないが、今回は特例的に、タイムカードの「退出時間」-「出勤9時」から15分（退勤準備時間）を引いた時間に1/2を乗じた時間をその日の時間外手当てとすると回答しました。まったく、何の根拠もなく身勝手な言い分を主張する法人の姿勢は不誠実であるとして団交は決裂せざる得ませんでした。

・組合員は法人Kの時間外未払いを茨木労基署に申告しました。労基署の調査と指導と並行して、ユニオンも闘いをすすめていきます。