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カテゴリ:労働法
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労働法
· 2021/04/18
〈労働法〉ようこそ新社会人の皆さん 働くルール 権利 を学ぼう
年次有給休暇/最初は最低10日間 日曜日などの休日とは別に取ることができるお休みです。「年休」「有休」などと略されています。 労働基準法は、入社から6カ月後に権利が発生すると定めています。入社直後から取得可能な職場もありますから、確認しておきましょう。フルタイムで働く場合、最初の1年間は最低10日分が付与されます。...
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2020/02/08
未払いの時間外手当を5年に遡るのが改正民法の立場
・第158 回労働政策審議会労働条件分科会において諮問された改正民法に関連した労基法115条の在り方等に関する「労働基準法の一部を改正する法律案要綱」について、日本労働弁護団では本日意見書を出しました。 〈意見書要旨〉 ・要綱は、 ①改正法の適用を賃金債権発生時としたこと ②施行日を改正民法に合わせて2020年4月1日としたこと...
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2019/11/13
「ブラック」化に拍車、劣悪な待遇で働く「非正規公務員」のスト権までも剥奪へ
↑ 大阪衛星都市に勤務する非正規職員の報酬の経過 ●あらたに期末手当が導入されるが手放しで喜べるのか!...
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2018/07/26
労基署の企業監視の監督部を増員し、労災部を削減
・厚生労働者は、「働き方改革」関連法の成立を受け、労働基準監督署の「企業監督」の法令監視監督指導の職員を増員し、配置編成し、労働災害担当職員を大幅に削減する計画をたてている。...
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2018/06/29
雨中、怒りのアピール
・「働かせ方改革」関連法、参議院強行採決を許すな! 緊急阪急茨木市駅行動に高槻のYさん、茨木のIさんが駆けつけてビラ100枚まかれました。反応は良かったように思います。 ・今の最賃では、1ヶ月働いても所得税や社会保険料など引かれれば12万円しかならず、まともな生活は不可能。コンビニ弁当に頼らざる得ない。...
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2018/06/28
過労死促進する高プロ反対に反対して街宣!
・コミュニティユニオン関西ネットと大阪全労協は、26日の夕方、京阪京橋とJR京橋との連絡道で「過労死を促進する高度プロフェッショナル制度」の導入に反対してビラ配布とアピールを行ないました。...
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2018/06/26
欠陥だらけの高プロ 参議院での強行を許すな!
この間の参院厚生労働委員会では、労働時間規制を外す高度プロフェッショナル制度(高プロ制)をめぐり、多くの欠陥・疑問が明らかになった。(写真:全国過労死を考える家族会の高プロ反対の記者会見) ●対象範囲は広がる...
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